問題を抱える職場

企業や組織において、「辞められたら困る」と認識している重要な従業員や部下がいる一方で、実際にはその人たちを十分に大事にしていないケースが少なくありません。この矛盾した状況は、上司や会社の意識や対応の仕方に起因しています。本記事では、なぜ「辞...

組織からまともな人や優秀な人が離れていく現象は、企業にとって重要な警告信号となります。なぜなら、彼らが辞める理由や、辞める前に発生している特徴は、組織の健全性や成長の指標として考えられるからです。本記事では、まともな人や優秀な人が辞めていく...